为什么外包会是简历污点（中国四大软件外包公司）-九游会平台

去了外包简历就毁了吗

但是，对于未来找工作来说，影响不会太大。因为外包只是一种形式，重要的是你的工作能力。即使某些企业的hr对于员工的外包公司经历是比较介意，那也只是非常少的一些人。

一般来说公司会建立一个简历库，不删除简历。

培训班会批量在学员的简历上写上家公司是外包公司，因为这个比较好批量操作。毕竟长年累月，成千上万的学员，如果每个人都编写不同的工作经验，这个也是不小的难度。

有外包经历的简历不好再找工作吗?

1、不是对外包有看法 ，是对学历对能力有看法 毕竟现在一批批公司裁人的，各个公司招聘有限 ，几百个人抢一个岗位 ，公司也有自己的考虑。

2、首先当时去做外包，是因为我找了一个月的工作，没有找到工作，没有offer，整个人情绪状态比较差，是那种找工作一直受挫，很诅丧，如果再不工作，我就觉得我会郁闷，可能会发生抑郁的状态。

3、因为这一块主要写的内容就是工作中日常工作。首先我们知道日常工作应该是什么，大部分公司也就那样，除非你很高、很牛（很牛的话也不用包装简历了）；所以，有些东西是没有在日常工作中包含的。注意下，不要写的太过分。

有哪些企业会直接拒绝外包简历呢

不通过正规的渠道 招聘人员招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过正规的渠道招聘。

可以根据学历，工作经验，籍贯，性别等条件，进行屏蔽求职者的简历，仔细看看他们的要求吧。如果你找不不到对方的求职岗位，是企业已经把岗位屏蔽了（停止招聘）。

缺点 外包的分工很明确，你只是负责自己的项目，接触不到公司的核心业务。外包岗位也容易受到歧视，员工只能享受公司的部分福利，外包人员的工牌也会特别注明是外包，总有一种寄人篱下的感觉。

用很怪异的邮箱名字发送求职简历。 例如司机投递简历时名字是“没油了”或“迷路了”，年轻人投求职简历用什么“彻夜跳舞、狂欢”这类的文字，或者带脏字，等等，这样的标题和名字让人一看即不会想再去翻开简历看看了。

外包经验会影响后续找工作。有些大外包公司，内部有自己的新人培训流程，就算是培训班出来的同学，在这套新人培训流程中也会成长的很快，因为是有老员工带的，并且企业也想让你快点出活。

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